Construit sur mesure et répondant précisement
aux besoins exprimés, il peut être :
| Axé sur une situation ponctuelle |
|
|
 |
 Une prise de fonction,
La conduite d'un projet ou d'un changement,
Le rapprochement d'équipes lors de fusions, ... |
|
|
|
|
Son projet professionnel,
Son tableau de bord,
Son leadership,
Ses capacités à communiquer et
à s'organiser,
La gestion de ses priorités, ... |
ou
|
|
|
|
|
Pour gagner en efficacité dans
les processus de décisions et
d'actions,
Pour progresser en cohésion
|
* (comité de direction, équipe d'encadrement,
équipe commerciale, comité de pilotage multi-métiers ... ) |
|
Consultez nos exemples de mission
|
|
Le coaching permet
à un manager
ou à une équipe
d'optimiser
ses atouts humains
et professionnels,
et ainsi d'accroître
ses performances
dans l'exercice quotidien
de ses responsabilités.
|
