Plan d'actions |
Un projet d'entreprise décliné en projets de direction et "vendu" aux clients et partenaires |
Une organisation relayée par des lettres de mission collectives et individuelles |
Une mobilisation de tous suite à des séminaires de Managementet de cohésion d'équipe |
Un accompagnement de chaque direction |
Une mise en cohérence progressive des fonctionnements et organisations |