| |
 |
| |
La démarche 360°
de DGE CONSEIL
 |
COMMENTAIRES :
Le graphe positionne la moyenne des réponses apportées en auto-évaluation,
et par l'ensemble des personnes consultées, sur une échelle de 1 à 4.
Rappel de l'échelle de réponses :
- 1 : Compétences à développer
- 2 : Maîtrise partielle
- 3 : Maîtrise
- 4 : Expertise
|
| |
|
COMMENTAIRES :
Le graphe positionne la moyenne des réponses apportées par le Responsable hiérarchique, les collèges des Collatéraux ou Collègues, des Collaborateurs et des Clients internes, sur une échelle de 1 à 4.
Rappel de l'échelle de réponses :
- 1 : Compétences à développer
- 2 : Maîtrise partielle
- 3 : Maîtrise
- 4 : Expertise
|
| |
|
MANAGEMENT D'EQUIPE |
Selon vous, la personne concernée ... |
| 1. Exprime la vision et les objectifs poursuivis par l'entreprise, auprès de ses équipes |
|
|
| 2. Décline clairement les objectifs du service en plans d'actions individuels |
|
|
| 3. Prévoit avec ses collaborateurs les moyens de la mise en œuvre des plans d'actions |
|
|
| 4. Sait rappeler à chacun son domaine de contribution exact |
|
|
| 5. Suit régulièrement l'avancement des plans d'actions de ses collaborateurs |
|
|
|
1 : Compétences à développer
2 : Maîtrise partielle
3 : Maîtrise
4 : Expertise
|
Retour haut de page
|
|
|
|
|
